Formation et travail

Vous n'aurez souvent pas de permis de travail.
Si vous habitez dans un camp d'accueil (« Erstaufnahmeeinrichtung » - « EA ») vous aurez le droit de travailler au plus tôt après 10 mois.
Si vous provenez d’un « pays d’origine (jugé) sûr » et si vous avez fait votre « Asylgesuch » (la toute première signalisation de votre souhait de demander l'asile) après le 31 août 2015, vous n'avez pas le droit de travailler. Si vous provenez d'un « pays d'origine (jugé) sûr » et si vous avez fait votre « Asylgesuch » avant le 31 août 2015 mais votre demande d'asile (officielle) après le 31 août 2015, adressez-vous à une « Beratungsstelle » pour savoir si vous avez le droit de travailler. Vous pouvez suivre une formation professionnelle scolaire.
Toutes les autres personnes peuvent éventuellement obtenir un permis de travail spécifique auprès de la « Ausländerbehörde ». Cela dépendra de la durée de votre séjour en Allemagne. Vous pouvez vous adresser à une « Beratungsstelle ». Il vous aideront dans votre recherche d'emploi.

Vous habitez dans une « EA » et vous avez une « Aufenthaltsgestattung » (titre de séjour provisoire) depuis 0-9 mois.
Pendant les 9 premiers mois avec une « Aufenthaltsgestattung » vous n'avez pas le droit de travailler. Vous ne pouvez rien y faire. Sur votre pièce d'identité est écrit « Erwerbstätigkeit nicht gestattet » (activité rémunérée pas autorisée).

Vous habitez dans une « EA » et vous avez une « Aufenthaltsgestattung » depuis 10 mois.
Vous n'avez pas le droit de travailler sans autorisation. Mais dans la plupart des cas, on devra vous accorder une autorisation pour un travail spécifique.

Formation professionnelle
Vous pouvez suivre une formation professionnelle scolaire. Vous pouvez aussi suivre une formation professionnelle en entreprise. Si vous souhaitez faire une formation professionnelle en entreprise, vous devez introduire votre demande d'autorisation auprès de la « Ausländerbehörde ». Parfois, une formation professionnelle peut aider à obtenir un titre (provisoire) de séjour. Ce titre s’appelle « Ausbildungsduldung ». Adressez-vous à une « Beratungsstelle ».

Travail
Vous devez, en collaboration avec votre employeur (-euse), déposer une demande. La demande s’appelle « Stellenbeschreibung » (description du poste). Vous devez déposer la demande auprès de la « Ausländerbehörde » qui transmettra votre demande à l’agence pour l’emploi (« Agentur für Arbeit »).
L’agence pour l'emploi examine les conditions de travail concernant par exemple le salaire ou les horaires de travail. Elles doivent être équivalentes à celles des autres employé-e-s.

Il n'existe plus de « Vorrangprüfung » nulle part en Allemagne.
Sur votre titre de séjour il est écrit « Beschäftigung mit Genehmigung der Ausländerbehörde gestattet » (emploi permis seulement sous condition de l’autorisation par le service des étrangers). Si ce n'est pas le cas, adressez-vous à une « Beratungsstelle ».
Pour plus d’informations, adressez-vous à l’agence pour l’emploi ou à une « Beratungsstelle ».

Vous êtes en Allemagne depuis plus de 48 mois
Si vous séjournez en Allemagne depuis plus de 48 mois, la « Ausländerbehörde » peut écrire sur votre titre de séjour : « Beschäftigung gestattet » (emploi permis). Dans ce cas-là, l’agence pour l’emploi ne vérifie plus les conditions de travail. Si vous souhaitez travailler, vous devez tout de même en demander l’autorisation à la « Ausländerbehörde ». Si vous avez une « Aufenthaltsgestattung » (permis de séjour provisoire) ou une « Duldung » (suspension de l’expulsion), vous n’êtes pas autorisé-e à exercer une activité indépendante.

Vous aurez un permis de travail dans certains cas: Si vous venez d’un pays dit „sûr“, vous n’obtiendrez pas un permis de travail si vous avez envoyé votre Asyl-Gesuch après le 31.08.2015. Si vous venez d’un tel pays et vous avez envoyé votre Asyl-Gesuch avant le 31.08.2015, mais votre [glossary] [term]'14', 'de');" data-toggle="modal" data-target="#modalGlossar">Asyl-Antrag seulement après cette date, demandez auprès d'un [link] [href]de/willkommen/beratungsstellen#contentBox">centre de conseil si vous avez le droit de travailler. Si vous avez envoyé votre Asyl-Gesuch avant le 31.08.2015 ou si vous ne venez pas d'un pays dit „sûr“, les règles de l’autorisation provisoire de séjour („Aufenthaltsgestattung“) s’appliquent. Lisez le chapitre Formation et travail avec Aufenthaltsgestattung.
La Ausländerbehörde peut ordonner une interdiction de travail ausländerrechtliches Arbeitsverbot pour des personnes avec Duldung. Si c’est votre cas, vous n’obtiendrez jamais de permis de travail. Parfois, les autorités font des erreurs. Adressez-vous à un service d’aide aux réfugiés, si l’interdiction „ausländerrechtliches Arbeitsverbot“ s’applique dans votre cas.

Vous avez le droit de travailler et de suivre une formation. Vous pouvez aller auJob Center ou au centre de conseil Ils vont vous aider à trouver un emploi.

IEn Allemagne, il y a des travaux pour lesquels vous ne recevrez pas d’argent ou peu d’argent. Au cours d’un stage, vous apprenez un travail. Au cours d’un service volontaire, vous pouvez aider d’autres personnes.
Vous pouvez faire plusieurs stages et services volontaires. Pour plus d’informations, rendez-vous à la page GGUA(malheureusement le contenu n’existe qu’en allemand).
Adressez-vous à un centre de conseil.

Si vous avez un permis de travail mais que vous ne trouviez pas d’emploi, le Sozialdienst peut vous trouver du travail. Ce travail s’appelle AGH ou FIM. Souvent, ce sont des travaux dans le logement où vous habitez. La municipalité peut aussi vous donner un travail. Il y a des lois qui règlent ces travaux. Si l’on vous offre ce type de travail, vous devez le faire. Si vous avez une raison de ne pas le faire, vous devez vous en référer au Sozialdienst. Les raisons pourraient être : un autre travail, une formation, un cours de langue, une maladie. Si vous ne faites pas le travail et que vous n’avez pas de justification, vous recevrez peut-être moins d’argent. Même s’il y a une interdiction de travail, vous pouvez faire ces travaux AGH et FIM.
Les personnes de pays dits « sûrs » n’ont pas le droit d’avoir un travail du type FIM.

Il peut être difficile de trouver un travail en Allemagne. En général il vous faudra parler allemand. Sur la page d’accueil du Job Center vous trouverez des offres d’emploi. Sur la page workeer.de et jobbörse.de vous trouverez des offres d’emploi spécialement pour les réfugiés.
Les centres de conseil, savent souvent quelles offres d’emploi il y a sur place et vont vous aider pendant la recherche de votre emploi.

Pour plus d’informations, rendez-vous à la page de ProAsyl. Ces informations seront en allemand et en anglais.

En Allemagne, il y a beaucoup de lois pour protéger les droits des travailleurs et travailleuses. Par exemple, il est normalement interdit de travailler plus de huit heures par jour. Vous avez le droit de prendre des vacances payées. En Allemagne le salaire minimum est de 9,19 € par heure. Chaque personne qui travaille doit recevoir un bulletin de paye tous les mois. Il doit y être écrit combien d'argent la personne a gagné et combien de cotisations sociales en ont été déduites. C'est votre droit d'être payé-e ponctuellement.Malheureusement, certains employeurs (-euses) exploitent les réfugié-e-s parce que souvent les réfugié-e-s ne connaissent pas leurs droits. Si vous avez l'impression d'être traité-e injustement à votre lieu de travail, vous pouvez vous adresser à la « Beratungsstelle » MIRA. Vous y obtiendrez du soutien et des conseils gratuitement et dans différentes langues.
Le « Deutsche Gewerkschaftsbund » (l'union des syndicats allemands) a mis à disposition des informations sur les droits des travailleurs et travailleuses (« Rechte bei der Arbeit ») en allemand, anglais, français, arabe et dari. Vous les trouverez en cliquant sur [link] [href]https://www.dgb.de/themen/++co++487fa2ee-bf87-11e5-9d89-52540023ef1a" target="_blank">ce lien.